728x90 삼성전자 보너스1 [설비엔지니어] 3. 삼성전자 성과급 체계(보너스, 인센티브) 오늘은 삼성전자의 성과급 체계를 얘기해보고자 합니다. 삼성전자 성과급은 크게 3가지가 있습니다. OPI, TAI, 특별상여금입니다. 1. OPI(PS) OPI란 성과인센티브로, 과거에는 PS(Profit Sharing, 초과이익분배금)라고 불렸습니다. 삼성전자 성과급 중 가장 큰 액수이며, 지난해 실적을 바탕으로 연초에 지급됩니다. 개인 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있습니다. OPI 지급률은 사업부별 목표 실적 달성 여부에 따라 결정됩니다. 다만 실적에 완전히 비례하는 것은 아닌데, 최근 뉴스에서도 볼 수 있듯이 '22년의 경우 반도체 불황에도 불구하고 반도체(DS) 부문은 최대 범위의 성과급을 받았습니다. 상반기 호황 덕분에 목표 실적을 초과하여 지급했다지만, 일각에서는 반도체 인력 부족으로 인한 .. 2023. 3. 3. 이전 1 다음 728x90
